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Der Nutzen von Zielmanagement
Der Nutzen von Zielmanagement
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Der Nutzen von Zielmanagement

Die Voraussetzungen, warum die OKR-Methode eine Organisation in ihrem strategischen Prozess wieder ausrichtet, sind schnell zusammengefasst. Der weitere Verlauf dieses Artikels behandelt den Nutzen der OKR-Methode als …

OKR – Ein Zielmanagementsystem

OKR – Ein Zielmanagementsystem

Mit 40 Mitarbeitern führte Google vor 22 Jahren die Methode Objectives and Key Results ein. Mit heute 70.000 Mitarbeitern setzt Google immer noch auf die Methode, um Ziele zu definieren und sie messbar zu machen …

Zielmanagement Methoden

Zielmanagement Methoden

Ziele kann man sich wie eine Art Leuchtturm vorstellen. Sie helfen uns, zu konkretisieren, wohin wir wollen und wie wir dort hinkommen. Ziel vor Augen zu haben, kann einen starken Motivationsschub mit sich bringen …

relation5 – Die Alternative zu Slack und MS Teams

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In diesem Artikel geben wir dir einen kurzen Einblick darin, warum der Datenschutz bei Softwares von US-Anbietern problematisch sein kann. Hierzu erklären wir dir kurz, wie der Datenschutz in der Europäischen Union und …

Der digitale Workspace

Der digitale Workspace

Ein digitaler Workspace im Allgemeinen, oder auch digitaler Arbeitsraum genannt, stellt eine zentrale Arbeitsplattform dar, welche vollständig digitalisiert ist und es somit für die Mitarbeiter einfacher macht, Informationen jeder Zeit …

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Der effektive Einsatz von Channels

Der effektive Einsatz von Channels

Interne Kommunikation spielt für die Effizienz und die Reibungslosigkeit der Arbeitsabläufe eine wesentliche Rolle. Um auf die sich ändernden Prozesse in der Außenwelt reagieren zu können, muss auch die interne Organisation entsprechend …

Plane deine ersten OKRs

Das OKR-Template hilft dir die ersten Schritte mit der OKR Methode zu gehen und deine ersten Ziele zu formulieren.

Hier geht´s zum Template

Personalabteilung Ort des Wandels

Personalabteilung Ort des Wandels

​Die Entwicklung der Personalabteilung hin zu einer stärkeren Gewichtung von Talentmanagement, Big Data und People Analytics, Kulturentwicklung, Transformations- und Change-Management in ihrem Aufgabenbereich erfordert auch …

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